En doer
0kommentarer
Hej hopp!
Gjorde ett litet personlighetstest på jobbet idag via Rexonas hemsida. Det handlade om hur mycket "doer" man är. Inte, Doer eller extrem personlighetstyp var ungefär dem alternativen man kunde få. Helt okej kul att pyssla med, ni hittar det här: http://www.aftonbladet.se/kampanj/domore/
Här är mitt resultat som stämmer (skrämmande) bra in på mig!
Du är en Doer
Doers har en energinivå och ett socialt behov i nivå med de flesta andra. De tycker om att umgås och tillbringa tid med andra, men behovet av sociala aktiviteter är inte lika starkt som hos personer med höga poäng. Vanligtvis känner de sig bekväma i sociala sammanhang och har oftast inga större svårigheter med att ta plats i en grupp. De håller vanligtvis ett rimligt tempo, men kan växla upp om situationen kräver det, liksom det motsatta, att sakta ner i tempo när tillfälle ges.
Deras livstempo är i nivå med de flesta andra. Vanligtvis har de behov av ett aktivt liv med en hel del aktiviteter, men det är lika viktigt att ibland kunna leva i ett lugnare tempo. Energin tillåter en hel del, men den är inte outsinlig.
De kan dock bli otåliga och frustrerade om tempot blir alltför lugnt under en längre tid, eftersom de har ett behov av att hålla igång och få saker gjorda.
Dessa personer söker sig till spänningsfyllda situationer och aktiviteter i samma utsträckning som de flesta andra. De är inte ständigt på jakt efter nya starka intryck, präglade av spänning och risktagande, men undviker heller inte tillfällen att uppleva dramatik eller utsätta sig för måttliga risker. Att de inte blir understimulerade lika fort som personer med höga poäng gör att de inte är lika benägna att sätta igång saker eller ta onödiga risker enbart för spänningens skull. De har inget emot det redan kända och att arbeta med beprövade metoder, eftersom det får dem att känna sig bekväma och trygga. Samtidigt stimuleras de av att emellanåt ge sig ut i det okända och obekanta.
Doers är inte speciellt känsliga för yttre påfrestningar, utan agerar för det mesta sansat och rationellt. Under särskilt pressade förhållanden kan de dock ha svårt att strukturera och prioritera, men det kräver oftast en längre och/eller intensivare belastning för att de ska bringas ur balans. De har en rimlig tro på sin egen förmåga, duglighet och möjligheten att lösa vardagliga problem, men självförtroendet kan svikta om belastningen blir för stor eller om problemen blir för många eller allvarliga. När svåra och krävande beslut ska fattas tar de gärna hjälp från andra, vilket ibland kan uppfattas som osjälvständigt, men även som förståndigt och insiktsfullt. Dessa personer tänker vanligtvis noga igenom olika alternativ och konsekvenser, dock lägger de inte lika mycket tid och resurser på att uttömma alla möjliga alternativ och konsekvenser. De har dessutom en större förmåga att fatta hastiga beslut utan större vånda, när situationen kräver detta.
Vanligtvis har Doers god förmåga att lägga saker bakom sig och gå vidare. Det här präglar även sättet att hantera motgångar, de låter sig sällan bli allvarligt nedslagna, åtminstone inte under någon längre tid. Andra uppfattar de som lagom självsäkra, självständiga och självgående, som lyssnar på andra och låter dessa vara med och påverka både dem själva och besluten, utan att ge ett veligt eller osäkert intryck.
Dessa personer har en ambitionsnivå och ett arbetstempo som är i nivå med de flesta andra. De har oftast ett mål med sina åtaganden, även om detta kanske inte alltid är uttalat, men de drivs inte av behovet att prestera och överträffa sig själva i allt som de tar sig för. Dessa personer har förmågan att inta en mer distanserad syn på sina mål och blir inte lika frustrerade om de blir tvungna att åsidosätta de egna målen till förmån för något annat.
Dessa personer söker sig till spänningsfyllda situationer och aktiviteter i samma utsträckning som de flesta andra. De är inte ständigt på jakt efter nya starka intryck, präglade av spänning och risktagande, men undviker heller inte tillfällen att uppleva dramatik eller utsätta sig för måttliga risker. Att de inte blir understimulerade lika fort som personer med höga poäng gör att de inte är lika benägna att sätta igång saker eller ta onödiga risker enbart för spänningens skull. De har inget emot det redan kända och att arbeta med beprövade metoder, eftersom det får dem att känna sig bekväma och trygga. Samtidigt stimuleras de av att emellanåt ge sig ut i det okända och obekanta.
Doers är inte speciellt känsliga för yttre påfrestningar, utan agerar för det mesta sansat och rationellt. Under särskilt pressade förhållanden kan de dock ha svårt att strukturera och prioritera, men det kräver oftast en längre och/eller intensivare belastning för att de ska bringas ur balans. De har en rimlig tro på sin egen förmåga, duglighet och möjligheten att lösa vardagliga problem, men självförtroendet kan svikta om belastningen blir för stor eller om problemen blir för många eller allvarliga. När svåra och krävande beslut ska fattas tar de gärna hjälp från andra, vilket ibland kan uppfattas som osjälvständigt, men även som förståndigt och insiktsfullt. Dessa personer tänker vanligtvis noga igenom olika alternativ och konsekvenser, dock lägger de inte lika mycket tid och resurser på att uttömma alla möjliga alternativ och konsekvenser. De har dessutom en större förmåga att fatta hastiga beslut utan större vånda, när situationen kräver detta.
Vanligtvis har Doers god förmåga att lägga saker bakom sig och gå vidare. Det här präglar även sättet att hantera motgångar, de låter sig sällan bli allvarligt nedslagna, åtminstone inte under någon längre tid. Andra uppfattar de som lagom självsäkra, självständiga och självgående, som lyssnar på andra och låter dessa vara med och påverka både dem själva och besluten, utan att ge ett veligt eller osäkert intryck.
Dessa personer har en ambitionsnivå och ett arbetstempo som är i nivå med de flesta andra. De har oftast ett mål med sina åtaganden, även om detta kanske inte alltid är uttalat, men de drivs inte av behovet att prestera och överträffa sig själva i allt som de tar sig för. Dessa personer har förmågan att inta en mer distanserad syn på sina mål och blir inte lika frustrerade om de blir tvungna att åsidosätta de egna målen till förmån för något annat.
Kommentera